上世纪五十年代，随着国家 “一五” 计划推进，成都被定为全国 8 个重点建设中心城市之一，东郊则被定点打造为以电子、机械、仪表工业为主的大型工业基地。
十万产业工人在这里扎根，用 “吃苦耐劳、积极乐观、无私奉献” 的精神，造出了新中国第一只彩色显像管、第一台全国产彩色电视机，也铸就了影响深远的 “东郊精神”。
“建设行家” 双关：既指建设者，也直指建设银行，强化 “银行与建设同行” 的属性；
“银 er” 更藏巧思：取自方言，既指代 “银发族”，又暗合 “银行。
主题定了，怎么落地？
我们用 “两大价值 + 三大板块” 搭建理论框架
确保每一处设计都 “有用、有意义”
【两大价值：让文化服务 “人”】
①适用价值：聚焦老年/障碍人群（贴合客群画像），用设计帮他们便捷办事，重温“高光岁月”；②社会价值：建行传承东郊精神，以适老化、无障碍设计担起金融机构责任，提升社会幸福感。
【三大板块——化抽象为具象】
我们将 “价值” 转化为三个可落地的文创方向
让文化从口号变成场景
因为，最好的空间文化
是客户在办业务时
“不知不觉被打动”
一楼大厅作为客户第一接触的区域，让大众 “触摸记忆，感受温度”；
二楼工作区是员工办公与专属服务区域，让员工 “认同文化，传递责任”。
对金融机构来说，网点不只是 “办业务的地方”，更是与客户建立情感连接的 “触点”。
如果您也想让自己的网点跳出 “同质化”，用在地文化或用户需求打造差异化，不妨从 “找对文化根、落对价值点” 开始——这正是为建行东区支行打造方案的核心逻辑，也是爱筑文创能为您提供的核心价值。
